负责任商业实践认可
Good Business Charter
持有主体: Global Research & Strategy Group Ltd
确认日期:
GRS Group 通过 Global Research & Strategy Group Ltd 获得 Good Business Charter 认可，该认可涉及负责任的商业实践。
了解 Good Business Charter
GLOBAL AUTISM RESEARCH CENTER
机构依据、治理与研究标准
GARC 的法律与机构依据、治理、领导、研究诚信及出版标准。
01
机构依据
全球自闭症研究中心（GARC）是 Global Research & Strategy Group（GRS Group）旗下的专业研究中心。
GRS Group 为 GARC 的治理、机构标准、研究诚信、出版体系和组织发展提供更广泛的机构框架。
- 法律实体
- Global Research & Strategy Group Ltd
- 对外机构名称
- GRS Group
- 公司编号
- 17468611
- 注册司法管辖区
- 英国
- 公司状态
- 存续
- 成立日期
- 2026 年 9 月 18 日
- 注册地址
- Office 2031, 60 Tottenham Court Road, Fitzrovia, London, United Kingdom, W1T 2EW
GRS Group 的机构承诺
GARC 是通过 Global Research & Strategy Group Ltd 运营的专业研究中心。下列负责任商业实践认可、会员资格及承诺均属于 GRS Group 集团层面，并非对 GARC 或其研究成果的独立科学或临床认证。
倡议会员资格与自愿承诺
Pledge 1%
持有主体: Global Research & Strategy Group Ltd
确认日期:
GRS Group 通过 Global Research & Strategy Group Ltd 成为 Pledge 1% 倡议的成员，体现了将社会影响融入商业活动的承诺。
了解 Pledge 1%
气候承诺
SME Climate Hub
持有主体: Global Research & Strategy Group Ltd
确认日期:
Global Research & Strategy Group Ltd 已通过 SME Climate Hub 作出气候承诺。这是对气候行动的承诺，并非声称已经实现经核实的减排或碳中和。
了解 SME Climate Hub
雇主承诺
Age-friendly Employer Pledge（年龄友好雇主承诺）
持有主体: Global Research & Strategy Group Ltd
确认日期:
Global Research & Strategy Group Ltd 已签署 Age-friendly Employer Pledge，体现了对年龄包容性就业及认可年长员工价值的承诺。
了解年龄友好雇主承诺这些链接用于介绍相关计划，并非公司专属证书的验证链接。
机构管理与研究服务标准
GRS Group 和 GARC 持有下列标准的 ICA 认证。每项标准分别涉及机构管理或研究服务的不同领域。
认证持有主体: Global Research & Strategy Group Ltd (GRS Group) · Global Autism Research Center (GARC)
ISO 9001
质量管理
为流程一致性、明确职责、质量监测和持续改进提供框架。
ISO 14001
环境管理
为识别环境影响、管理环境责任和改善环境绩效提供框架。
ISO/IEC 27001
信息安全管理
以风险为基础，保护信息的保密性、完整性与可用性。
ISO/IEC 42001
人工智能管理
为人工智能活动的治理、职责分配及全生命周期风险管理提供管理体系框架。
ISO 37001
反贿赂管理
通过政策、控制措施和审查，预防、发现并应对贿赂风险。
ISO 37301
合规管理
为识别合规义务、分配职责和监测合规绩效提供框架。
ISO 56001
创新管理
为系统化管理创新、开发机会和改进创新流程提供框架。
ISO 20252
市场、意见与社会研究
适用于市场、意见和社会研究的服务要求，包括洞察与数据分析。其范围不同于临床研究审批。
这些认证涉及管理体系及适用的研究服务要求，并不构成临床授权、学术认可，或对 GARC 单项出版物及成员的认证。
02
机构架构
Global Research & Strategy Group Ltd(GRS Group)
Global Autism Research Center(GARC)
- 研究
- 出版
- 科学网络
- 数据与证据
- 政策与战略
- 合作伙伴关系
GARC 在 GRS Group 的广泛机构框架内运作，同时保持自身的专业研究定位。
03
治理
GARC 区分机构领导、治理监督、科学咨询、研究活动和运营支持。
- 创办人与主席
- 董事会／治理监督
- 科学与咨询委员会
- 研究项目与专业贡献者
- 机构运营
该架构旨在支持问责、透明和适当的科学独立性。
04
领导
Mohammed Abdulkarim Mohammed
创办人与主席负责机构领导、战略方向、国际发展，并在 GRS Group 的整体框架内监督 GARC。
Areej Al-Muallem
副主席支持战略方向、机构发展、地区与国际交流，以及 GARC 咨询和研究网络的建设。
05
董事会与科学监督
董事会支持以下方面：
- 长期战略
- 治理
- 机构问责
- 风险监督
- 国际发展
- 机构诚信
- 维护研究独立性
GARC 正在建立国际科学与咨询委员会，拟由自闭症相关领域的研究者、专家和资深专业人士组成。
其职责可能包括：
- 就研究优先事项提出建议
- 支持研究议程
- 提供专业领域指导
- 支持方法质量
- 加强国际研究合作
成为 GARC 咨询机构成员，并不意味着该成员审阅、批准或认可 GARC 的每一项出版物或活动。
06
研究诚信与伦理
GARC 致力于负责任、透明的研究实践。
- 明确研究目的和方法
- 使用可信的科学来源
- 准确引用与署名
- 区分证据与解释
- 公开说明局限性
- 负责任的作者署名
- 在相关情况下披露利益冲突
- 纠正重大错误
- 尊重研究参与者
- 适用时取得知情同意
- 保护隐私
- 为脆弱参与者提供适当保障
- 负责任地使用研究成果
需要正式伦理审批时，GARC 遵循有权伦理委员会、研究机构或相关司法管辖区的程序。
07
数据治理
GARC 将研究和机构数据的管理视为核心责任。
- 数据最小化
- 限定使用目的
- 访问控制
- 保密
- 安全存储
- 适当保留期限
- 负责任的数据共享
- 保护敏感信息
涉及个人或敏感信息的项目，须根据数据性质和风险采取额外控制措施。
08
研究与出版标准
GARC 正在建立结构化的机构出版体系。
- 明确研究目的
- 检查来源质量
- 核实参考文献
- 透明的方法
- 说明研究局限
- 适当的审查
- 版本管理
- 机构出版物编号
- 适用时使用 DOI 或存储库
- 更正与更新程序
- 研究构想
- 证据审查
- 草稿
- 质量审查
- 出版
- 记录／更新
09
独立性与利益冲突
GARC 寻求保护研究、分析和机构建议的独立性。
在相关情况下，应披露潜在的财务、专业、机构或个人利益冲突。
与外部机构合作，并不意味着该机构认可 GARC 的所有活动或出版物，除非有明确的正式声明。
10
透明度与问责
GARC 旨在维护清晰的机构记录，涵盖：
- 治理
- 领导
- 董事会成员
- 科学咨询成员
- 机构政策
- 出版物
- 研究项目
- 已公布的合作关系
- 研究方法
- 出版物更正与更新
我们的目标不仅是开展研究，也要使研究背后的机构过程清晰可理解并接受问责。
11
当前机构建设
GARC 正在扩展董事会、科学与咨询委员会、研究网络、出版体系、研究项目和机构关系。
只有经过确认的任命、核实的关系、已发表的成果和完成的机构架构，才会被展示为既成事实。
12
政策与机构标准
这十项政策共同构成公开的机构治理框架。适用的法律、伦理、专业或合同要求如更严格或更具体，应优先遵守。这些政策不构成认证、法定权力、临床授权或外部伦理批准。
GARC / RESEARCH
Institutional profile
GARC Master Institutional Profile 2026
Overview of GARC’s institutional model, research priorities, governance and services.
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